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综合多方信息来看，女性岗位将首当其冲受到AI冲击
从另一个角度来看，“起初这绝对令人望而却步，”加布罗夫斯基回忆道。“我聘请的律师非常有帮助——显然我也看了很多YouTube视频，尽我所能地学习相关知识……整个过程相当顺利。”
进一步分析发现，首席执行官们常将近期对普通员工的裁员归因于人工智能，但他们自身的离职却很少能如此简单地解释。然而，毫无疑问，围绕人工智能的预期正以各种方式影响着首席执行官们愈发频繁的离职。
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